La brecha en el salario medio en el Principado de Asturias
La brecha en el salario medio anual de España se sitúa en el 21,9%. En Asturias es del 30,2%. La comunidad autónoma encadena 4 años consecutivos de subida de las cifras de la brecha
Campaña Igual Trabajo Igual Salario
La brecha salarial en el Principado de Asturias en cifras
La brecha salarial en Asturias se incrementó en el último periodo debido a la diferencia en el incremento salarial: mientras que el salario de las mujeres subió un 1,8%, el de los hombres lo hizo un 3,1%.
Retribución por horas trabajadas
- Salario a tiempo completo hombres Asturias
- Salario a tiempo completo mujeres Asturias
- Salario a tiempo completo hombres Asturias
- Salario a tiempo completo mujeres Asturias
Si se calcula la brecha teniendo en cuenta las retribuciones por hora trabajada, Asturias es la Comunidad Autónoma con mayor diferencia entre hombres y mujeres. El salario medio por hora para una mujer en Asturias es de 13,16€ frente a los 17,12€ de los hombres. La brecha es de un 23,1% frente a un 13,5% de media estatal.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Pensiones medias en Asturias
- Pensión media hombres en Asturias
- Pensión media mujeres Asturias
- Pensión media hombres en Asturias
- Pensión media mujeres Asturias
En 2016 en Asturias la brecha salarial en las pensiones contributivas era del 40,9%, la más alta del estado, con unas cuantías medias de 21.619 para los hombres y 12.782€ para las mujeres.
Fuente: Agencia Tributaria
Objetivos de la campaña
Dar a conocer la existencia de la brecha salarial y sus causas y sensibilizar sobre la importancia de su reducción/eliminación.
Motivar para poner en marcha actuaciones encaminadas a reducir la brecha salarial.
Avanzar en la eliminación de las diferencias en las condiciones de participación de mujeres y hombres en el mercado laboral.
Favorecer la incorporación de la perspectiva de género en las políticas retributivas de las organizaciones laborales.
Noticias
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