Campaña Igual Trabajo Igual Salario

#RompemoslaBrecha

La brecha salarial en el Principado de Asturias en cifras

26.391,84€
20.607,85€
27.849€
19.426€

La brecha en el salario medio en el Principado de Asturias

La brecha en el salario medio anual de España se sitúa en el 21,9%. En Asturias es del 30,2%. La comunidad autónoma encadena 4 años consecutivos de subida de las cifras de la brecha

La brecha salarial en Asturias se incrementó en el último periodo debido a la diferencia en el incremento salarial: mientras que el salario de las mujeres subió un 1,8%, el de los hombres lo hizo un 3,1%.

 

Retribución por horas trabajadas

  • Salario a tiempo completo hombres Asturias
  • Salario a tiempo completo mujeres Asturias

Si se calcula la brecha teniendo en cuenta las retribuciones por hora trabajada, Asturias es la Comunidad Autónoma con mayor diferencia entre hombres y mujeres. El salario medio por hora para una mujer en Asturias es de 13,16€  frente a los 17,12€ de los hombres. La brecha es de un  23,1%  frente a un 13,5% de media estatal.

Fuente: Instituto Nacional de Estadística

Pensiones medias en Asturias

  • Pensión media hombres en Asturias
  • Pensión media mujeres Asturias

En 2016 en Asturias la brecha salarial en las pensiones contributivas era del 40,9%, la más alta del estado, con unas cuantías medias de 21.619 para los hombres y 12.782€ para las mujeres.

Fuente: Agencia Tributaria

Objetivos de la campaña

Dar a conocer la existencia de la brecha salarial y sus causas y sensibilizar sobre la importancia de su reducción/eliminación.

Motivar para poner en marcha actuaciones encaminadas a reducir la brecha salarial.

Avanzar en la eliminación de las diferencias en las condiciones de participación de mujeres y hombres en el mercado laboral.

Favorecer la incorporación de la perspectiva de género en las políticas retributivas de las organizaciones laborales.

Folleto de la campaña

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