Etiqueta: Conciliación

Women and men in ICT: A chance for better work-life balance

Presentación realizada por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE por sus siglas en ingles) sobre el estado del sector TIC desde la perspectiva de género. Resume el informe publicado ese mismo mes por la entidad, en el cual se analiza las desigualdades en el sector...

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Guía de buenas prácticas "la igualdad de oportunidades en los planes de formación de la empresa" (Red DIE)

Herramienta creada bajo el marco de la iniciativa Red de Empresas con Distintivo "Igualdad en la Empresa" (Red DIE) del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Visibiliza la igualdad de oportunidades en los planes de formación en las empresas. De esta forma se...

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Social Agenda nº 48 "A European Pillar"

Publicación periódica de la Comisión Europea. Esta edición visibiliza los valores considerados como "pilares" de la Unión Europea. Entre esos pilares se encuentra la conciliación entre el ámbito laboral, personal y familiar de los hombres y de las mujeres. ...

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Social Agenda nº 45 "Skills: A new agenda"

Publicación periódica de la Comisión Europea. Incluye un resumen de las acciones que ha tomado la Comisión Europea durante los meses de abril a julio de 2016 en temas de empleo e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, entre los cuales menciona la investigación que...

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Maternity leave policies

Documento que analiza la relación que puede haber entre las bajas de maternidad y la conciliación entre la vida laboral, personal y familiar, con los beneficios a la salud, los costes y beneficios para las empresas y las consecuencias a largo plazo para las personas individuales,...

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Guía de buenas prácticas en el cambio de cultura organizacional (Red DIE)

Herramienta creada bajo el marco de la iniciativa Red de Empresas con Distintivo "Igualdad en la Empresa" (Red DIE) del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Busca promover buenas prácticas en el acceso de mujeres a puestos tradicionalmente ocupados por hombres...

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Buenas prácticas de conciliación y corresponsabilidad en las empresas con distintivo “Igualdad en la empresa” (Red DIE)

El objetivo de este estudio es analizar las políticas de conciliación y corresponsabilidad de las empresas de la Red DIE, en base a su distribución por sectores y tamaños, y resaltar aquellas medidas innovadoras que se aplican, para que puedan servir de referencia a otras entidades...

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La igualdad de género como eje de un nuevo modelo económico y social eficiente y sostenible: El cometido de las políticas públicas (2010-2014)

Estudio en el cual se analizan los elementos de ineficiencia e insostenibilidad generados por la desigualdad de género. Busca profundizar en los obstáculos qque impiden el aprovechamiento de las capacidades y la organización óptima en ámbitos como las prestaciones sociales, con...

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La mujer en la gestión empresarial: Cobrando impulso

Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Busca destacar la importancia creciente de la presencia de la mujer en el mercado laboral para el crecimiento económico y desarrollo nacional y empresarial. Visibiliza los beneficios que pueden obtener las empresas...

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