Etiqueta: Empresa

Herramienta de apoyo nº 6: Conciliación de la vida laboral

Herramienta de apoyo realizada por el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en la Empresas (ofrecido a través de la web www.igualdadenlaempresa.es). Esta sexta herramienta analiza los fenómenos sociales y culturales que segregan a la mujer al ámbito doméstico...

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Herramienta de apoyo nº 5: Igualdad retributiva entre mujeres y hombres

Herramienta de apoyo realizada por el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en la Empresas (ofrecido a través de la web www.igualdadenlaempresa.es). Esta quinta herramienta analiza la desigualdad salarial que existe entre las mujeres y los hombres en el mercado...

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Herramienta de apoyo nº 4: Presencia de mujeres en puestos de responsabilidad

Herramienta de apoyo realizada por el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en la Empresas (ofrecido a través de la web www.igualdadenlaempresa.es). Esta cuarta herramienta provee diversas fórmulas que buscan eliminar los modelos empresariales tradicionales...

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Herramienta de apoyo nº 3: Participación igualitaria en los puestos de trabajo

Herramienta de apoyo realizada por el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en la Empresas (ofrecido a través de la web www.igualdadenlaempresa.es). Esta tercera herramienta analiza la distribución de las plantillas en diferentes niveles de responsabilidad...

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Herramienta de apoyo nº 2: Acceso al empleo

Herramienta de apoyo realizada por el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en la Empresas (ofrecido a través de la web www.igualdadenlaempresa.es). Esta segunda herramienta incluye información sobre las barreras a las que se enfrentan las mujeres cuando buscan...

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Herramienta de apoyo nº 1: El compromiso de la empresa con la igualdad

Herramienta de apoyo realizada por el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en la Empresas (ofrecido a través de la web www.igualdadenlaempresa.es) en la que analizan todas las fases que conforman un Plan de Igualdad. Esta primera herramienta contextualiza la...

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Kit para la implantación de medidas nº 5: Guía de sensibilización para mandos intermedios

Herramienta práctica, la cual tiene el objetivo de introducir la perspectiva de género en la gestión, los procesos y las acciones de Recursos Humanos. Se enfoca en las personas que desempeñan su trabajo en puestos de responsabilidad intermedia ya que son quienes tienen la responsabilidad...

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Kit para la implantación de medidas nº 4: Guía para la elaboración de un plan de comunicación de actuaciones en materia de igualdad

Kit de herramientas prácticas que busca facilitar la inclusión de la perspectiva de género en las comunicaciones e información en las empresas a través de un Plna de Comunicación. ...

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Kit para la implantación de medidas nº 3: Guía práctica de comunicación incluyente

Herramienta práctica que busca introducir la igualdad de género en la comunicación empresarial. Tiene como objetivo visibilizar la participación y la contribución de las mujeres en el ámbito empresarial a través del uso del lenguaje inclusivo e imágenes libres de estereotipos...

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