Etiqueta: Promoción

Herramienta de apoyo nº 4: Presencia de mujeres en puestos de responsabilidad

Herramienta de apoyo realizada por el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en la Empresas (ofrecido a través de la web www.igualdadenlaempresa.es). Esta cuarta herramienta provee diversas fórmulas que buscan eliminar los modelos empresariales tradicionales...

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Herramienta de apoyo nº 3: Participación igualitaria en los puestos de trabajo

Herramienta de apoyo realizada por el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en la Empresas (ofrecido a través de la web www.igualdadenlaempresa.es). Esta tercera herramienta analiza la distribución de las plantillas en diferentes niveles de responsabilidad...

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Kit para la implantación de medidas nº 5: Guía de sensibilización para mandos intermedios

Herramienta práctica, la cual tiene el objetivo de introducir la perspectiva de género en la gestión, los procesos y las acciones de Recursos Humanos. Se enfoca en las personas que desempeñan su trabajo en puestos de responsabilidad intermedia ya que son quienes tienen la responsabilidad...

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Kit para la implantación de medidas nº 1: Política de reuniones con perspectiva de igualdad

Herramienta que busca introducir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las actividades cotidianas que se realizan en el ámbito empresarial. Busca promover reuniones de trabajos efectivas sin que los perjuicios o estereotipos de género tengan consecuencias negativas...

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Ivanti Women in Tech: Survey Report 2018

Informe publicado por Ivanti dentro del marco del proyecto "Ivanti Women in Technology" con el objetivo de facilitar y crear una red de mujeres en el sector tecnológico. Este estudio es el resultado de una encuesta realizada a 500 mujeres que trabajan en este sector alrededor del...

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¿Qué quiero ser de mayor?

Documento que forma parte del proyecto 'Ciencia y Tecnología en femenino', el cual fue desarrollado por la Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España (APTE). Tiene el objetivo de lograr que aumente el número de mujeres en carreras del sector CTIM (ciencia, tecnología,...

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Guía de buenas prácticas en acciones positivas o promocionales de igualdad (Red DIE)

Herramienta creada bajo el marco de la iniciativa Red de Empresas con Distintivo "Igualdad en la Empresa" (Red DIE) del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Promueve estrategias destinadas a establecer la igualdad de oportunidades a través de medidas que permitan...

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Disparidad de género en los órganos directivos de las revistas biomédicas españolas

Estudio que busca visibilizar la situación de disparidad en la que se encuentran los comités de dirección de las revistas biomédicas españolas. Es relevante ya que estos comités tienen poder de decisión sobre las lineas de publicación, las personas a las que publican y los...

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Guía de buenas prácticas "la igualdad de oportunidades en los planes de formación de la empresa" (Red DIE)

Herramienta creada bajo el marco de la iniciativa Red de Empresas con Distintivo "Igualdad en la Empresa" (Red DIE) del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Visibiliza la igualdad de oportunidades en los planes de formación en las empresas. De esta forma se...

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