Publicaciones con la etiqueta Conciliación

¿Por qué es beneficiosa la incorporación de medidas de conciliación en las organizaciones?, ¿qué factores influyen en su diseño y aplicación?

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con información sobre la conciliación entre el ámbito familiar, personal y laboral en materia de la gestión de los Recursos Humanos de una empresa. ...

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Advancing work–life balance with EU Funds. A model for integrated gender-responsive interventions

Informe publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) sobre la transformación de los roles tradicionales y responsabilidades del ámbito de los cuidados. Promueve políticas públicas y diseños de proyectos que incluyan los cuidados,...

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Advancing work–life balance with the EU Funds

Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por su siglas en inglés) sobre la promoción de medidas de conciliación entre el ámbito laboral, el doméstico y el personal. ...

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Guía informativa sobre medidas de conciliación en tiempos del COVID-19

Guía informativa con recursos y herramientas con el objetivo de fomentar la introducción de la perspectiva de género en la gestión empresarial para facilitar la conciliación entre el ámbito laboral y doméstico en relación a los cambios en el mercado laboral producidos por...

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Social Agenda nº 55 "Extending the safety net"

Publicación periódica de la Comisión Europea. Esta edición incluye información sobre las diferentes brechas del mercado laboral que impiden que las personas puedan disfrutar de sus derechos como trabajadoras. Hace un llamado a la necesidad de abordar la conciliación entre el...

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Family-friendly policies and other good workplace practices in the context of COVID-19: Key steps employers can take

Documento publicado al principio de la pandemia de la COVID-19 con recomendaciones para mitigar las consecuencias negativas de la propia pandemia en el mercado laboral y en el ámbito empresarial. Las recomendaciones están dirigidas a pequeñas y medianas empresas, personas trabajadoras...

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