Posts tagged Plan de Igualdad


Herramienta para la elaboración de diagnósticos y planes para la igualdad de mujeres y hombres en empresas y otras entidades

Fecha de publicación: 1 mayo, 2017

Autoría: EMAKUNDE - Instituto Vasco de la Mujer

Sinopsis:

Herramienta publicada por EMAKUNDE-Instituto Vasco de la Mujer para dar respuesta a contexto normativo y a la demanda por parte de las empresas, entidades privadas y públicas y agentes sociales. Busca incidir desde la igualdad en la estrategia empresarial y lograr la implicación de todas las personas en los cambios en la cultura empresarial, para que sea más igualitaria en las organizaciones y en la sociedad.

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Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2016: Transformar el empleo para erradicar la pobreza

Fecha de publicación: 1 enero, 2016

Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Sinopsis:

Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo en el cual se muestra la relación entre el trabajo decente y la inclusión social de las personas. Se enfoca en los desequilibrios económicos en el ámbito laboral que afectan desproporcionadamente a las personas más vulnerables, las mujeres y los niños/as. Incluye datos y estadísticas. Promueve la implementación de sistemas y medidas de protección social que garanticen que las mujeres y los hombres tengan los mismos derechos a recursos económicos y acceso a servicios en igualdad de oportunidades.

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Guía para las políticas locales de igualdad de género

Fecha de publicación: 1 enero, 2016

Autoría: Diputación Provincial de Toledo-Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Sinopsis:

Herramienta publicada por la Diputación Provincial de Toledo, con la colaboración del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha. Pone a disposición de los Ayuntamientos de la provincia de Toledo instrumentos de trabajo que impulsan el avance de la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral, la toma de decisiones, la educación, la salud y la independencia económica. Incluye información sobre el marco conceptual y normativo de las políticas de igualdad y estrategias de intervención en las políticas locales de igualdad, a través de políticas específicas, Planes Municipales y Planes de Igualdad. Busca promover la aplicación del enfoque de género en las políticas locales.

 

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Guía práctica para la igualdad en el Ayuntamiento de Ciudad Real

Fecha de publicación: 1 enero, 2013

Autoría: Concejalía de Igualdad de Género, Ayuntamiento de Ciudad Real

Sinopsis:

Documento publicado dentro del marco del I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Ciudad Real (2011-2014). Tiene el objetivo de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde el Ayuntamiento como entidad empleadora. Realiza un análisis sobre la presencia de los hombres y las mujeres en el personal municipal, incluye medidas de conciliación y corresponsabilidad y herramientas para implementar un lenguaje no sexista en las comunicaciones del Ayuntamiento. Además, busca promover la transversalidad en las políticas publicas.

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Revista Trabajadora nº 45 "Nueva regulación de empleadas del hogar"

Fecha de publicación: 1 julio, 2012

Autoría: Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras

Sinopsis:

Publicación periódica de la Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras. Entre los artículos publicados en esta edición, se encuentran "Igualdad en la empresa" de Raquel Gómez, "Nueva regulación de empleadas del hogar" de Blanca Villate y "Planes de igualdad en Inditex" de Ramona Parra. Además, contiene un análisis sobre las políticas de igualdad en el ámbito laboral y cómo aplicar la perspectiva de género en los objetivos de Comisiones Obreras.

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Revista Trabajadora nº 39 "Igualdad en el empleo, equidad en las pensiones"

Fecha de publicación: 1 febrero, 2011

Autoría: Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras

Sinopsis:

Publicación periódica de la Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras. El tema principal de esta edición está relacionado con el pago de pensiones y es analizado desde una perspectiva de género. Menciona la importancia de los salarios, las jornadas a tiempo parcial y las reglas de cálculo, y cómo estos factores influyen de forma negativa en las pensiones que llegan a percibir las mujeres mayores en España. Entre otros artículos incluidos en esta edición se encuentran "Aparencia de igualdad" de Raúl Olmos y "Plan de Igualdad de la FSC" de Maite Garabieta.

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Revista Trabajadora nº 37 "29S: Huelga General ¡Yo voy!"

Fecha de publicación: 1 julio, 2010

Autoría: Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras

Sinopsis:

Publicación periódica de la Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras. Esta edición incluye artículos como "Una lanza a favor de las empleadas del hogar" de Caridad Navarro, "La OIT y el trabajo doméstico" de Elena Vidal y "Planes de igualdad: aprender haciendo" de Raquel Gómez.

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Las cláusulas sociales de igualdad de género en la negociación colectiva de Andalucía

Fecha de publicación: 1 enero, 2014

Autoría: Catalina Ruiz-Rico Ruiz (Universidad de Jaén). Instituto Andaluz de la Mujer

Sinopsis:

Estudio realizado a propósito de un proyecto investigador sobre "Los derechos de conciliación de la vida laboral, familiar y personal en los planes de igualdad y convenios colectivos de Andalucía y su aplicación por las empresas y administración andaluzas", concedido por el Instituto Andaluz de la Mujer (Consejería de Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía. Incluye un análisis sobre la aplicación práctica de los planes de igualdad en las empresas y en las administraciones públicas, las cláusulas discriminatorias y la responsabilidad social que tienen las empresas y la administración en Andalucía.

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Manual de Procedimiento para la Integración de la Igualdad de Género en las Empresas de Navarra

Fecha de publicación: 1 enero, 2010

Autoría: Instituto Navarro para la Igualdad, Likadi Formación y Empleo, S.L.

Sinopsis:

Manual que forma parte del Procedimiento IGE, realizado por el Gobierno de Navarra (a través del Instituto Navarro para la Igualdad, INAI) para la integración de la igualdad de género en las empresas de Navarral. Este manual es uno de los resultados del este trabajo. Tiene un carácter técnico y especializado, ya que está dirigido a empresas, pero fundamentalmente a entidades de consultoría que estén asesorándolas en el proceso de implementación de un plan de igualdad de género.

 

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