Comienzan las acciones del Plan de Formación Continua de la FEM que impartirá Fundación Mujeres
Fundación Mujeres y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) refuerzan sus alianzas a través del lanzamiento de distintas acciones formativas dirigidas al personal de administraciones públicas locales para la puesta en marcha de medidas de igualdad en sus municipios.
El objetivo es, por un lado, formar y capacitar al personal de las administraciones locales en la aplicación de la perspectiva de género de modo transversal en los diversos ámbitos de la administración pública local. Por otro, facilitar un espacio de encuentro e intercambio de experiencias entre profesionales de entidades locales con el fin de mejorar la gestión municipal de las políticas públicas de igualdad.
La oferta formativa se estructura en tres cursos gratuitos que son impartidos en modalidad online en el campus de Fundación Mujeres:
- Del 5 al 25 de octubre: “Metodología para la puesta en marcha de planes de igualdad en la gestión de personal de las Administraciones Públicas”.
- Del 26 de octubre al 15 de noviembre: “Los Informes de Impacto de Género. Presupuestos de género municipales”.
- Del 15 de noviembre al 1 de diciembre: “Implementación Local del Pacto de Estado Contra la Violencia de Género”.
Cada uno de ellos incluye un seminario online en directo con una ponencia marco inaugural y un foro final de buenas prácticas desarrolladas por entidades locales.
Esta programación formativa se enmarca en el Plan de Formación Continua de la Federación Española de Municipios y Provincias, integrándose en la programación de la Escuela Municipal de Igualdad, creada en el marco del convenio suscrito por la FEMP y el Instituto de las Mujeres en julio de este año, y en la que Fundación Mujeres colabora, como entidad experta en la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, que posee un amplio currículo en el desarrollo de acciones formativas destinadas a capacitar en la incorporación de la perspectiva de género a profesionales de diversos ámbitos, especialmente al personal al servicio de las Administraciones Públicas y de empresas públicas y privadas.
Puedes consultar más información en materia de empresas en el Observatorio de Igualdad y Empleo.
El Observatorio de Igualdad y Empleo es una acción de divulgación que forma parte del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo- Programa Operativo de Inclusión Social y Economía.
