El empleo femenino esencial en la transición energética
¿Influye la formación educativa en la actividad laboral que ejercen las mujeres? ¿ Cuál es la importancia que tendrá en la trasformación energética? Hoy, desde el Observatorio de Igualdad y Empleo te lo contamos.
Los sesgos laborales desde la formación educativa
La forma en que somos educados y socializados define en gran medida el futuro de nuestra sociedad y las decisiones que se toman en conjunto. Bajo esta premisa, resulta fundamental poner atención a los posibles sesgos educativos y formativos. Estos generan brechas de género en los distintos ámbitos profesionales y laborales. Tenerlos en cuenta mejora la diversificación profesional. Es decir, contribuye a disminuir la desigualdad en la población trabajadora.
El futuro del medio ambiente a partir de la construcción de espacios igualitarios
En el caso del sector del medio ambiente, las mujeres están entrando con más fuerza. Se centran principalmente en las transformaciones económicas y productivas. En este se definen gran parte de las decisiones, estrategias y medidas relacionadas con el futuro medioambiental. En el caso actual de España, de acuerdo con el estudio “El empleo de las mujeres en la transición energética justa en España” publicado por Fundación Naturgy se menciona que “las mujeres ocuparon el 38% de los nuevos empleos ligados a la transición energética entre 2015 y 2021.” Lo cual plantea un escenario optimista en la promoción de espacios laborales igualitarios e incluyentes que permitan decisiones medioambientales más plurales.
En el mismo estudio hablan sobre la necesidad de seguir contribuyendo a la igualdad en el empleo. Se refleja que el empleo femenino ha crecido a un ritmo superior al masculino. Un aspecto importante es que hace hincapié en la importancia de entender que los resultados no son generales, sino que están vinculados a una escasa presencia previa de mujeres. Así, su conclusión es clara, “la evolución a lo largo de la última década es positiva, pero es todavía demasiado lenta”.
Siguiendo este ritmo, se esperaría que la paridad de género en el empleo se logre en 265 años, por lo cual combatir las brechas de género, especialmente en el ámbito medioambiental, es una tarea continua que debe ayudar a visibilizar y acelerar la inserción de las mujeres en los distintos ámbitos laborales, así como es importante abrir paso a las futuras generaciones en un marco educativo libre de sesgos asociados al sexo en la selección de carreras y oficios.
Puedes acceder a las fuentes de información originales a través de Haz revista y Europapress.
Si quieres conocer más del estudio “El empleo de las mujeres en la transición energética justa en España” sigue el siguiente enlace.
Podrás acceder a más información en materia de empleo a través del Observatorio de Igualdad y Empleo.
El Observatorio de Igualdad y Empleo es una acción de divulgación que forma parte del proyecto Empoderamiento e Igualdad para el Empleo financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
