Información COVID-19

La crisis sanitaria de la COVID-19 ha generado un impacto económico y laboral en la sociedad, agravando las brechas de género y desigualdades a las que se enfrentan las mujeres.

Desde Fundación Mujeres, estamos comprometidas con la difusión y desarrollo de acciones de sensibilización contra la discriminación y a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Por esta razón, hemos creado un apartado específico recopilatorio con información de actualidad, noticias, informes y estudios, entre otros materiales, sobre el efecto de la COVID-19 en el mercado laboral desde una perspectiva de género.

DOCUMENTOS


Preguntas frecuentes: información sobre la presentación de expedientes de regulación temporal de empleo por fuerza mayor por causa del COVID-19 en el Ministerio de Trabajo y Economía Social

Fecha de publicación: 6 abril, 2020

Autoría: Ministerio de Trabajo y Economía Social

Sinopsis: Documento recopilatorio con información sobre la presentación de los ERTE, incluyendo enlaces, información de contacto a nivel estatal y autonómico (enlaces y números de teléfonos), y preguntas y respuestas sobre los diferentes trámites y documentación necesaria.
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Gender, COVID-19 and audit

Fecha de publicación: 1 abril, 2020

Autoría: ONU Mujeres

Sinopsis: Documento guía publicado por ONU Mujeres para mitigar el impacto de la pandemia de la COVID-19 en programas de intervención y su evaluación, seguimiento y auditoria.
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Family-friendly policies and other good workplace practices in the context of COVID-19: Key steps employers can take

Fecha de publicación: 27 marzo, 2020

Autoría: ONU Mujeres, UNICEF EAPRO, UNICEF ESARO y OIT.

Sinopsis: Documento publicado al principio de la pandemia de la COVID-19 con recomendaciones para mitigar las consecuencias negativas de la propia pandemia en el mercado laboral y en el ámbito empresarial. Las recomendaciones están dirigidas a pequeñas y medianas empresas, personas trabajadoras...



Dossier de Indicadores de teletrabajo y trabajo en movilidad en España y la UE: marzo 2020

Fecha de publicación: 1 marzo, 2020

Autoría: Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la SI (ONTSI)

Sinopsis: Dossier publicado por el Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la SI (ONTSI) sobre la preparación de las empresas españolas y el nivel de adopción del teletrabajo en España antes de la pandemia del COVID-19. Visibiliza la necesidad de conocer los colectivos y sectores...


LEGISLACIÓN


Comunicación de la Comisión Directrices relativas al ejercicio de la libre circulación de los trabajadores 2020/C 102 I/03 C/2020/2051

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Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19

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Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19

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Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19

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COVID-19: Derecho Europeo, Estatal y Autonómico

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    NOTICIAS

    La COVID-19 y el empleo en Madrid

    Feb 25, 2021

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    La Federación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural (AMFAR) anunciaron el pasado mes de enero su oferta formativa online para adaptar los servicios que ofrecen a las mujeres a la situación actual de la pandemia de la COVID-19. Lola

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    "Premios +50Emprende": El emprendimiento más allá de la edad

    Feb 20, 2021

    Los «Premios +50 Emprende» es una iniciativa de Generación SAVIA, proyecto sin ánimo de lucro de la Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano, y 02:59 Films. Tiene como objetivo identificar, impulsar y acompañar el talento emprendedor de las personas

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    Programa "Impulsa Mujeres", mejorando el acceso al empleo

    Feb 16, 2021

    Endesa y Fundación máshumano han puesto en marcha un programa titulado «Impulsa Mujeres» con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las mujeres desempleadas con menores a cargo y/u otras responsabilidades familiares. Busca la incorporación de las mujeres en el

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    Feb 15, 2021

    Una de los cambios que se han tenido que producir en el mercado laboral para poder mitigar los efectos económicos de la pandemia de la COVID-19, ha sido el cambio de modalidad de trabajo presencial al teletrabajo. Este cambio ha

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    Feb 08, 2021

    La Universidad de Vigo ha publicado un estudio titulado «Género e investigación científica en la Universidade de Vigo en tiempos de COVID-19» sobre el impacto que ha tenido la pandemia de la COVID-19 en las carreras profesionales del personal investigador

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    La Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (FADEMUR) ha querido hacer un repaso sobre el impacto que ha tenido el año 2020 en las mujeres rurales. La pandemia de la COVID-19 ha resaltado las dificultades a las que se tienen

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    ONU Mujeres ha puesto a disposición de la ciudadanía una herramienta virtual dinámica en la que se visibiliza el impacto que tiene el género en la migración. Contiene varios apartados específicos en los que se amplia información relacionada con las

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    Ene 19, 2021

    El pasado mes de noviembre, el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) publicó el documento de programación para el periodo de 2021 a 2023. Este documento tiene como objetivo de establecer el marco

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    Microcréditos contra los efectos de la COVID-19

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    El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y MicroBank firmaron el pasado mes de noviembre una adenda al convenio original que habían firmado el pasado mes de mayo de 2020 para poder habilitar una línea específica

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    Jornadas ‘Cordobesas que pisan fuerte’

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    Premios Andalucía Emprende Almería

    Ene 05, 2021

    Los Premios Andalucía Emprende Almería fueron celebrados el pasado mes de diciembre con el objetivo de visibilizar los proyectos emprendedores de la provincia. Organizados por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, los Premios

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    Las mujeres emprendedoras y la COVID-19

    Ene 04, 2021

    La pandemia de la COVID-19 ha tenido un impacto directo en el mercado laboral y ha afectado a las personas trabajadoras por cuenta ajena y por cuenta propia. Las brechas de género entre mujeres y hombres que ya existían en

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