La crisis sanitaria de la COVID-19 ha generado un impacto económico y laboral en la sociedad, agravando las brechas de género y desigualdades a las que se enfrentan las mujeres.
Desde Fundación Mujeres, estamos comprometidas con la difusión y desarrollo de acciones de sensibilización contra la discriminación y a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Por esta razón, hemos creado un apartado específico recopilatorio con información de actualidad, noticias, informes y estudios, entre otros materiales, sobre el efecto de la COVID-19 en el mercado laboral desde una perspectiva de género.
Fecha de publicación: 2 diciembre, 2020
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Sinopsis: Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de visibilizar el impacto de la pandemia de la COVID-19 en los salarios. Resalta que la crisis económica generada por la COVID-19 no ha tenido las mismas consecuencias en los salarios de los hombres...
Fecha de publicación: 1 diciembre, 2020
Autoría: BBVA Research
Sinopsis: Informe estadístico publicado por BBVA Research con información relacionada con la situación actual del mercado laboral en España, resaltando el impacto económico que ha tenido la pandemia de la COVID-19 en el empleo y acceso al empleo de las mujeres.
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Fecha de publicación: 19 noviembre, 2020
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Sinopsis: Resumen informativo publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) sobre el trabajo no remunerado, el trabajo doméstico y las desigualdades de género entre mujeres y hombres en el mercado laboral.
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Fecha de publicación: 4 noviembre, 2020
Autoría: Comisión Europea
Sinopsis: Ficha de datos publicada por la Comisión Europea con información sobre la brecha salarial que existe entre las mujeres y hombres en los diferentes países miembros de la Unión Europea.
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Fecha de publicación: 4 noviembre, 2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Sinopsis: Hoja informativa sobre las brechas de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de octubre de 2020.
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Avances logrados en Europa entre 2010 y 2018 que peligran debido a la pandemia El informe Upward convergence in gender equality How close is the Union of Equality, cuya traducción es “Aumento de la igualdad de género: ¿Cómo de cercana
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El próximo jueves, 1 de julio de 2021 a las 17h, se puede disfrutar, de forma gratuita, del seminario web ¿Mujeres invisibles para la medicina? Análisis pre y post pandemia, organizado por el Observatorio de la Salud de las Mujeres (OSM). Observatorio
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Perspectivas Sociales y del Empleo a nivel mundial en 2021 según la OIT La Organización Internacional del Trabajo ha publicado el documento Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2021 que alerta de una crisis en el mercado de
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Campaña #UnaEuropaInclusivaFM El 9 de mayo conmemoramos el Día de Europa. Hace 71 años, el 9 de mayo de 1950, Robert Shuman pronunció la conocida como Declaración Shuman. En ella llamaba a la paz y la unidad de los países europeos,
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Campaña #EmpleoIgualitarioFM Hoy, 1 de mayo, es el Día Internacional de las Personas Trabajadoras. Hoy se conmemora, desde 1886, a las personas trabajadoras que en Chicago (Estados Unidos), participaron en las jornadas de lucha por la obtención de una jornada
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Campaña #EmpleoIgualitarioFM #UnaEuropaInclusiva Con motivo de la conmemoración del Día de las Personas Trabajadoras y del Día de Europa, 1 de mayo y 9 de mayo respectivamente, desde el Observatorio de Igualdad y Empleo, lanzamos la campaña #EmpleoIgualitarioFM y #UnaEuropaInclusivaFM. Nace
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Fundación Mujeres, la Asociación Movimiento de Mujeres «Mélidas Anaya Montes» (Las Mélidas) de El Salvador y el Sindicato Nacional de Trabajadoras/es Domésticas/os (SINTRADOMES) han conformado una alianza para presentar la propuesta de «Trabajo invisible – Trabajo imprescindible: por los derechos
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REDEA.org es una red de mujeres empresarias y emprendedoras impulsada por el Área de Bienestar Social, Igualdad y Familia de la Diputación de Almería. Tiene como objetivo visibilizar el emprendimiento de las mujeres emprendedoras y empresarias almerienses y servir de
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El 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres es una fecha que se conmemora en muchos países del mundo. Resalta la lucha de las mujeres por participar de forma plena en todas las esferas de la sociedad. Originalmente denominado
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Hoy, 4 de marzo, se ha celebrado el II Encuentro Nacional de la Red de Mujeres Digitalizadoras, del proyecto Digitalizadas. El evento se realizó de forma virtual para poder facilitar la participación de mujeres del entorno rural sin necesidad de
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Según los datos de la Oficina Europea de Estadísticas (Eurostat), el número de personas autónomas en España se ha mantenido elevado gracias a las mujeres. Entre 2010 y 2020, en España se han dado de alta alrededor de 90.000 autónomas.
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La pandemia de la COVID-19 ha afectado de forma directa los canales de venta de las mujeres rurales en Castilla-La Mancha. El turismo rural y el acceso a mercados artesanales ha perjudicado las ventas de muchas productoras, emprendedoras y artesanas
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El Ayuntamiento de Madrid ha publicado un informe estadístico con el objetivo de reflejar el impacto que ha tenido la crisis sanitaria, económica y social ocasionada por la pandemia de la COVID-19 en el mercado laboral de la ciudad de
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La Federación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural (AMFAR) anunciaron el pasado mes de enero su oferta formativa online para adaptar los servicios que ofrecen a las mujeres a la situación actual de la pandemia de la COVID-19. Lola
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Los «Premios +50 Emprende» es una iniciativa de Generación SAVIA, proyecto sin ánimo de lucro de la Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano, y 02:59 Films. Tiene como objetivo identificar, impulsar y acompañar el talento emprendedor de las personas
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Endesa y Fundación máshumano han puesto en marcha un programa titulado «Impulsa Mujeres» con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las mujeres desempleadas con menores a cargo y/u otras responsabilidades familiares. Busca la incorporación de las mujeres en el
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Una de los cambios que se han tenido que producir en el mercado laboral para poder mitigar los efectos económicos de la pandemia de la COVID-19, ha sido el cambio de modalidad de trabajo presencial al teletrabajo. Este cambio ha
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado un informe titulado «Working from home. From invisibility to decent work» en el cual señala los cambios que se han producido a nivel mundial en el trabajo a raíz de la pandemia
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La Universidad de Vigo ha publicado un estudio titulado «Género e investigación científica en la Universidade de Vigo en tiempos de COVID-19» sobre el impacto que ha tenido la pandemia de la COVID-19 en las carreras profesionales del personal investigador
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El periódico LA RAZÓN ha elaborado el pasado mes de enero un listado de mujeres en altos cargos en diferentes instituciones europeas que están al mando de la gestión de la crisis económica originada por los efectos de la pandemia
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