Descarga de documentos de diferente procedencia, que indagan y ofrecen análisis sobre la posición de las mujeres en el mercado laboral y en el emprendimiento, referidos a diferentes ámbitos geográficos y temáticos.
Podrás acceder a las principales fuentes estadísticas oficiales en materia de empleo, empresa y emprendimiento en España. Ofrece opciones de búsqueda por categoría desde el menú que se encuentra en la columna de la derecha.
Fecha de publicación: 1 junio, 2018
Autoría: Realizado por Fundación Mujeres. Titularidad: Ayuntamiento de Gijón/Xixón
Sinopsis: El "Estudio sobre la Brecha Salarial de Género en el Ayuntamiento de Gijón/Xixón, Organismos Autónomos, Empresas de Promoción y Desarrollo y Empresas Municipales” busca visibilizar la brecha salarial que existe entre las mujeres y los hombres en las administraciones públicas...
Fecha de publicación: 1 junio, 2018
Autoría: Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)
Sinopsis: Informe anual publicado por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Esta edición fue publicada en el año 2018. Analiza la situación de las mujeres en el ámbito de la investigación en España. Incluye estadísticas sobre el personal directivo del organismo,...
Fecha de publicación: 1 junio, 2018
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Sinopsis: Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo en 2018. Tiene como objetivo facilitar la discusión normativa sobre el acoso sexual, el acoso por razón de sexo y la violencia a las que están expuestas las mujeres en al ámbito laboral durante la conferencia 107....
Fecha de publicación: 1 junio, 2018
Autoría: Comisión Europea
Sinopsis: Informe publicado por la Comisión Europea en el que se analizan diferentes aspectos relacionados con el mercado laboral europeo actual. Esta edición se enfoca especialmente en cómo los avances tecnológicos influyen en la población y las oportunidades y desafíos que aporta al...
Fecha de publicación: 1 junio, 2018
Autoría: Fundación Mujeres
Sinopsis: Estudio de carácter pionero en el que se realiza un cálculo exhaustivo y riguroso de la brecha salarial de todo el personal municipal, y se analiza la discriminación salarial valorando el cumplimiento del principio de igualdad de retribuciones para trabajos de igual valor.
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