Etiqueta: Formación
Guía de buenas prácticas en el cambio de cultura organizacional (Red DIE)
Herramienta creada bajo el marco de la iniciativa Red de Empresas con Distintivo "Igualdad en la Empresa" (Red DIE) del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Busca promover buenas prácticas en el acceso de mujeres a puestos tradicionalmente ocupados por hombres...
Cambiamos la Historia: Elegimos Igualdad
Manual de sensibilización en materia de género, igualdad de oportunidades y conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Tiene el objetivo de facilitar a las personas la metodología y los contenidos necesarios para una intervención socioeducativa desde la perspectiva...
Las trayectorias profesionales de las mujeres en el sector TIC: Dinámicas más allá del empleo y la respuesta de la política pública
Este estudio presenta un marco analítico el cual permite mejorar la comprensión de las razones y los modos en que las mujeres no tienen visibilización en casi todas las actividades relacionadas con la informática, sean estas en el ámbito de la educación, el empleo, la investigación...
Women, Men and the New Economics of Marriage
Estudio en el que se analiza la relación entre el matrimonio, la formación académica y las ganancias económicas de las mujeres y de los hombres. Entabla comparaciones entre mujeres y hombres, dentro y fuera del matrimonio, desde los años setenta hasta 2007. Visibiliza los cambios...
Formación profesional de las mujeres y nuevos yacimientos de empleo
Estudio en el cual se analiza la presencia de las mujeres en varios yacimientos de empleo. Entre los yacimientos incluidos en el estudio se encuentran: servicios TIC, economía verde, audiovisual, investigación, turismo y servicios de atención a personas mayores. Incluye información...
Social Agenda nº 35 "Employment and Social Innovation"
Publicación periódica de la Comisión Europea. Esta edición incluye una entrevista con María José Cueto Faus, responsable de comunicación de la Comisión Europea. Además, incluye un artículo donde visibiliza la relevancia de la formación y capacitación sin distinción de...
La percepción de la discriminación por el origen racial o étnico en el ámbito del empleo y la formación
Informe temático el cual ofrece información relevante sobre el nivel de discriminación percibido y experimentado por aquellas personas que, debido a su origen racial y/o étnico diferente al de la población mayoritaria, son víctimas potenciales de actos discriminatorios en el...
Guía de buenas prácticas: "Medidas más eficaces para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres"
La Red de empresas con distintivo "Igualdad en la Empresa" (Red DIE) es una iniciativa del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para potenciar el intercambio de buenas prácticas y experiencias en materia...
