Publicaciones con la etiqueta Igualdad de Oportunidades
Manual de Procedimiento para la Integración de la Igualdad de Género en las Empresas de Navarra
Manual que forma parte del Procedimiento IGE, realizado por el Gobierno de Navarra (a través del Instituto Navarro para la Igualdad, INAI) para la integración de la igualdad de género en las empresas de Navarral. Este manual es uno de los resultados del este trabajo. Tiene un carácter...
Procedimiento para la integración de la igualdad de género en las empresas de Navarra
Documento en el que se incluye un procedimiento sistematizado de actuación para la elaboración, implantación y evaluación de planes de igualdad en las empresas. Además, contiene elementos que deben estar presentes a la hora de abordar la elaboración de un plan de igualdad de...
Social Agenda nº 50 "The New Social Dimension"
Publicación periódica de la Comisión Europea. Esta edición abarca temas como: la creación de políticas públicas con enfoque de género, la integración de inmigrantes (con especial atención a las mujeres inmigrantes) en el mercado laboral, y la igualdad de oportunidades en...
Medidas que aplican las empresas de la Red de Empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” para eliminar la brecha salarial de género
La Red de Empresas con distintivo "Igualdad en la Empresa", o Red DIE, es una iniciativa del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para potenciar el intercambio de buenas practicas y experiencias en materia...
El progreso de las mujeres en el mundo 2015–2016: Transformar las economías para realizar los derechos
Informe que recopila formulaciones de políticas económicas y de derechos humanos para exigir cambios de gran alcance a la agenda mundial de políticas con el objetivo de transformar economías y conseguir que los derechos y la igualdad de las mujeres sean una realidad. ...
Claves y recomendaciones para la promoción de la inserción sociolaboral de mujeres en situación de vulnerabilidad
Análisis desde la perspectiva de género de las claves metodológicas para una intervención eficaz en materia de inserción laboral de mujeres, especialmente aquéllas pertenecientes a colectivos vulnerables, así como propuestas de recomendaciones para promover la inserción laboral...
¿Por qué es importante la política macroeconómica para la igualdad de género?
Documento que forma parte de la publicación "Documento de Políticas nº 4" de ONU Mujeres. Describe los principales problemas que plantean las actuales políticas macroeconómicas y proporciona los cimientos para establecer un programa macroeconómico alternativo basado en los derechos...
El impacto de los planes de igualdad en las empresas
Informe que presenta los resultados de la realización del proyecto "El impacto de los planes de igualdad en las empresas (i-PIEM), subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, a través del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. El...
On Pay Gap, Millennial Women Near Parity – For Now
Estudio sobre la brecha salarial y la percepción que tienen las mujeres sobre las desigualdades a las que se enfrentan en el mercado laboral. Se enfoca en las mujeres entre 18 y 32 años, consideradas como "generación milenial". Expone que la percepción que las mujeres de esa generación...
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Con la financiación de:
Fundación Mujeres
- El Servicio de Apoyo Integral a Cuidadoras en Extremadura asesora a 126 mujeres en 2024
- Concluye el proyecto “Visibilizar lo Imprescindible: Los cuidados en la ciudad de Cáceres”
- Campaña FSE+: La Europa de las Personas
- Impartido un taller de Stand Up en la empresa Samsung
- Finalizados talleres de activación SAIC 24 en Asturias
- Fundación Mujeres finaliza un proyecto participación social para cuidadoras en Gijón
- Celebrados los diálogos para promover la igualdad y la corresponsabilidad del proyecto Gomesi en Uganda
- #5DCompromisoVoluntario. Día Internacional del Voluntariado
- Inaugurada la exposición Currículums de vida de mujeres de La Siberia
- Éxito en los talleres en género y emprendimiento para mujeres rurales en Uganda