Herramienta práctica, la cual tiene el objetivo de introducir la perspectiva de género en la gestión, los procesos y las acciones de Recursos Humanos. Se enfoca en las personas que desempeñan su trabajo en puestos de responsabilidad intermedia ya que son quienes tienen la responsabilidad...
Herramienta que busca introducir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las actividades cotidianas que se realizan en el ámbito empresarial. Busca promover reuniones de trabajos efectivas sin que los perjuicios o estereotipos de género tengan consecuencias negativas...
Hoja de recomendaciones en la que se incluyen aspectos a tener en cuenta que nos permita abordar la diversificación como un aspecto a tener en cuenta en un proceso de inserción laboral con perspectiva de género. ...
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Publicación realizada por la FAO sobre la importancia de las mujeres, y sus contribuciones, en el ámbito rural y en la agricultura. Busca ser una herramienta para que se realicen políticas públicas a nivel internacional en el ámbito rural con perspectiva de género que tengan...
Publicación realizada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración en 2010. Recoge catorce estudios que abordan los aspectos más relevantes que presenta la aplicación de la rama social del derecho. En el análisis de los estudios se incluyen reflexiones con enfoque de género. ...
Publicación que busca avanzar el conocimiento de las condiciones en el acceso y permanencia de hombres y mujeres con discapacidad en el mercado laboral. Tiene en cuenta las características personales de las personas, al igual que las relativas al puesto de trabajo y de la empresa...
Publicación realizada con el objetivo de visibilizar el emprendimiento de las mujeres alrededor del mundo. Busca entender las diferencias en la frecuencia y la naturaleza del emprendimiento de las mujeres a través de diferentes sociedades. Incluye información obtenida de 90.000...
Informe publicado por la compañía multinacional estadounidense Dell. Incluye una clasificación de ciudades que promueven el emprendimiento de las mujeres. Toma en cuenta cinco factores que se organizan en el entorno operativo y el entorno propicio: capital, tecnología, talento,...